WORK STYLE

働く環境・福利厚生
Stay Local, Work Local

地元密着、転勤なし、移動なし

安心して長く働ける、地元でのキャリア
千葉県旭市を拠点に、地域に根ざした働き方ができる環境です。転勤や遠方への移動がなく、慣れ親しんだ土地で腰を据えて働けます。Iターン・Uターン希望者も歓迎し、家族や地域とのつながりを大切にしながらキャリアを築けます。安定した仕事と働きやすい環境のもと、長く安心して活躍できる職場です。

WORKS

働き方を支える
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直行直帰が可能

現場へ直接向かい、そのまま帰宅できるため、通勤の負担が少なく効率的に働けます。会社へ立ち寄る必要がないので、移動時間を短縮しながら働けるのが特徴です。時間を有効活用しながら、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなります。

仕事の進行に合わせて柔軟な勤務時間

作業の進み具合や現場の状況に応じて勤務時間を調整できるため、無理なく働けます。スケジュールを柔軟に組めるので、家庭の事情やプライベートの予定とも調整しやすい環境です。効率よく働くことで、仕事の質も向上します。

有給消化を積極的に推奨

有給休暇の取得も積極的に推奨。適度に休みながら働けるため、長く安心して続けられます。しっかりリフレッシュすることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。

残業見直しで無理なく働ける

業務の効率化を進め、できるだけ残業を減らす取り組みを実施。就業時間内に仕事を終えられるよう工夫し、無駄な負担をかけない働き方を推奨しています。自分の時間を大切にしながら、充実した日々を過ごせます。

少ない夜勤で生活リズムも安定

基本的に昼間の勤務が中心で、夜勤の機会は少なめ。生活リズムが整いやすく、体調管理もしやすい環境です。無理のない働き方を実現しながら、安定した収入とキャリアを築けます。
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MOTIVATION

モチベーションを支える福利厚生

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資格取得サポート

会社が資格取得にかかる費用を全額負担します。スキルアップを応援し、あなたの成長を支援します。

資格手当で
給与UP

資格に応じて毎月手当を支給。資格取得によって給与アップが実現し、あなたの努力をしっかりと評価します。

現場手当の支給

頑張りを評価し、現場での成果に応じて現場手当を支給。インセンティブを通じて、モチベーションを維持しやすい環境を提供します。
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CAREER

成長とキャリアを支える環境

専門性を高める分業制

それぞれの業務に専念できる分業制を採用。電気工事士、施工管理、事務など、専門性を活かしながら働ける環境が整っています。役割が明確なため、スキルアップしやすく、より高い技術を習得できます。経験を積みながら、プロフェッショナルとして成長できる仕組みです。

キャリアチェンジの自由度

職人から施工管理、事務への転向など、キャリアチェンジが可能。ライフステージの変化や新たな挑戦に対応しながら、自分に合った働き方を選べます。長く働ける環境が整っており、幅広い経験を積みながら成長できるのが特徴です。

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